hedónico

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Búsquedas relacionadas con hedónicos: hedonismo

hedónico, a

1. adj. FILOSOFÍA Del hedonismo o del hedonista.
2. Que busca el placer.
NOTA: También se escribe: hedonístico, hedonístico

hedónico -ca

 
adj. Perteneciente o relativo al hedonismo o al hedonista.
Que procura el placer o se relaciona con él.
Ejemplos ?
Ahora bien, en el tema de los salarios hedónicos (Mercado Laboral) reside la peculiaridad en que existen dos puntos de vista importantes.
Conforme la investigación sobre experiencias de consumo crece, la evidencia sugiere que los consumidores compran bienes y servicios para una combinación de dos tipos de beneficios: hedónicos y utilitarias.
Beneficios hedónicos están asociados con los atributos sensoriales y experimentales del producto. Ventajas utilitarias de un producto están asociados con los atributos más instrumentales y funcionales del producto (Batra y Athola 1990).
Más recientemente, se ha argumentado que la satisfacción del cliente puede ser más fuerte cuando de refiere a los bienes y servicios hedónicos en lugar de los productos y servicios utilitarios.
Se refiere al bien que se transa por consecuencia de comerciar con un bien que ya incluye al bien anterior. Como ejemplo, el caso más común dentro del método de los precios hedónicos (MPH) es el mercado de las propiedades residenciales.
os salarios hedónicos son definidos como el precio implícito – del trabajo – de los atributos que revelan los agentes económicos de los precios observados de diferentes productos y de una cantidad específica de características asociados a ellos (Rosen, 1974).
Entonces, como a priori estamos revisando la versión general de la teoría de salarios hedónicos, podemos hacer una clasificación general de las variables (sugeridas) y supuestos del modelo.
De las aplicaciones más significativas se encuentra el magro trabajo de Jin-Tan Liu et al (1997) que es el primero en aplicar el método de salarios hedónicos a un país en vías de desarrollo como Taiwan.
Tras revisar el modelo urbano de salarios hedónicos se concluye que pensar que solo los precios determinan la decisiones de los agentes al momento de contratar u ofrecer trabajo, es incorrecto, sino que depende del salario, la renta, la influencia de la amenidad en la producción y, finalmente, de las preferencias inherentes en cada consumidor.
Sin embargo, en el mercado laboral, las características que posea el empleo son las que asignan implícitamente el salario exigido por el trabajador y, análogamente, las características del trabajador son las que definen implícitamente el salario ofrecido por el empleador. Los salarios hedónicos son el caso especial de la teoría que estudia los precios hedónicos.