Ejemplos ?
Cometer el trabajador actos inmorales o de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el establecimiento o lugar de trabajo; IX.
Esto permitió evidenciar una serie de problemas estructurales por los que atraviesan las mujeres trabajadoras siendo el más frecuente el acoso sexual, lo que ratifica la necesidad de una pronta aprobación de la normativa que atienda esta problemática.
El Gobierno se compromete a tomar las siguientes medidas: a) Promover una legislación que tipifique el acoso sexual como delito y considere como un agravante en la definición de la sanción de los delitos sexuales el que haya sido cometido contra una mujer indígena; b) Crear una Defensoría de la Mujer Indígena, con su participación, que incluya servicios de asesoría jurídica y servicio social; y c) Promover la divulgación y fiel cumplimiento de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.
Para fortalecer y ampliar los mecanismos para una efectiva vigencia de los derechos humanos, es de especial importancia atender medidas legales como la reforma a la Ley Electoral y de Partidos Políticos, la tipificación del delito de discriminación y de acoso sexual, la ley que regula el servicio cívico, la ley sobre armas y municiones, la relativa a las empresas privadas de seguridad, las que regulan los órganos de inteligencia del Estado y la que crea el Instituto Nacional de la Mujer.
La adopción de un código procesal moderno, que incluya los principios de celeridad, inmediación y oralidad en los juicios no penales, la reforma integral del Código Penal, inspirada en los principios del derecho penal democrático, la tipificación de los delitos de discriminación étnica y acoso sexual, la adopción de una nueva legislación sobre la minoridad acorde con la Convención sobre los Derechos del Niño y una nueva ley del Organismo Judicial son también aspectos pendientes.
Un problema grave y acuciante es que, según cifras facilitadas aproximadamente un 84% de trabajadores en empresas sufre acoso sexual por parte de sus compañeros de trabajo, reflejo claro de la falta de conciencia de los trabajadores en éste tema y de la falta de una buena educación sexual, que se tratará más ampliamente en otro punto.
En materia laboral, entidades gubernamentales y organizaciones de mujeres de la sociedad civil que trabajan para el adelanto de las mujeres, han preparado propuestas de reformas al Código de trabajo relativas al reconocimiento social de la maternidad y paternidad responsable, la prevención del acoso sexual, la igualdad salarial, el trabajo agrícola y ganadero y la regulación del trabajo en casa particular.
La misma incapacidad recaerá sobre quienes hayan sido condenadospor los siguientes delitos: delitos aduaneros, tráfico de sustancias estupefacientes y psicotrópicas, lavado de activos, acoso sexual, explotación sexual, trata de personas, tráfico ilícito o violación.
Art.(511.1).- El que solicitare favores de naturaleza sexual para sí o para un tercero prevaliéndose de una situación de superioridad laboral, docente o análoga con el anuncio expreso o tácito de causar a la víctima un mal relacionado con las legítimas expectativas que pueda tener en el ámbito de dicha relación, será castigado como autor de acoso sexual con pena de prisión de seis meses a dos años.
Aún quedan por cumplir los siguientes compromisos: la reforma del Código Penal a fin de tipificar la discriminación étnica y el acoso sexual como delitos; la aprobación de una nueva ley de armas y municiones y el establecimiento de leyes que regulen las empresas privadas de seguridad y el sistema penitenciario; y el establecimiento de una ley por la que se cree la Comisión por la Paz y la Concordia recomendada por la Comisión de Esclarecimiento Histórico.
Bis.- Para efectos de esta Ley se entiende por: a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas; y b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos.
En especial, se espera que se aprueben las medidas legales relacionadas con los derechos humanos, como la reforma a la Ley Electoral y de Partidos Políticos, la tipificación del delito de discriminación y de acoso sexual, la ley que regula el servicio cívico, la ley sobre armas y municiones, la relativa a las empresas privadas de seguridad, las que regulan los órganos de inteligencia del Estado y la que crea el Instituto Nacional de la Mujer.