Elton Mayo

Mayo, Elton

 
(1880-1949) Sociólogo funcionalista estadounidense. Está considerado el fundador de la sociología industrial. Autor de Los problemas sociales de la civilización industrial (1945).
Diccionario Enciclopédico Vox 1. © 2009 Larousse Editorial, S.L.
Ejemplos ?
Su autor, Esteban Belinchón Calleja, parte de la constatación de la influencia del grupo informal en la conducta del individuo, en la línea de lo descrito por Elton Mayo en sus experimentos del Hawthorne, estableciendo un sistema de organización de la vida penitenciaria basado en la organización en grupos, que se han descrito como “grupos de presión positiva”.
El proceso administrativo empresarial de La Escuela Burocrática creada por Max Weber (1864 – 1920) topó con el problema de que no era bastante productiva, de ahí nació la Escuela de Relaciones Humanas a raíz de la línea de investigación de Elton Mayo (1880 – 1949) y su concepto del trabajador como elemento social, siguiendo el antiguo principio de Robert Owen (1771 - 1858) que veía a los trabajadores como máquinas vitales.
En 1927 el Consejo Nacional de Investigaciones inició un experimento en una fabrica de la Western Electric Company, en el barrio de Hawthorne de Chicago, para determinar la relación entre la intensidad de la iluminación y la eficiencia de los obreros en la producción. Experimento que se volvería famoso, coordinado por Elton Mayo.
The Social Problems of an Industrial Civilization Elton Mayo, The Human Problems of an Industrial Civilization Elton Mayo, Critical Evaluations in Business and Management, Ed.
Dennison, Elton Mayo, and Human Relations historiography" in: Management & Organizational History, 2006, 1: 177-199 Elton Mayo, Gael, The Mad Mosaic: A Life Story Quartet, London 1984 Richard C.
S. Trahair, Elton Mayo: The Humanist Temper, Transaction Publishers, U.S...", 2003, pp. 129-159., Why Liberal Religious Groups Cannot Get Together., Australian Dictionary of Biography.
En la organización es muy importante tener en cuenta los aspectos y las decisiones que tienen los empleados para enfocar y establecer las relaciones humanas. 6. Elton Mayo llegó a la conclusión de que a mayor interacción, mayor capacidad productiva.
eorge Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949), fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
Mayo critica fuertemente a los grupos separatistas Cuáqueros y Unitarios que promovían la enajenación de los miembros en las familias de diferente denominación. Elton Mayo afirmó que el hombre no era una máquina y dándole incentivos el hombre rendiría en su trabajo.
Las redes sociales son estudiadas por la psicología social que se interesa particularmente en las relaciones interpersonales, incluyendo relaciones del tipo «», «acosador/víctima», etc. Corresponde destacar que el movimiento por las relaciones humanas se estructuró en los años 1930 alrededor de Elton Mayo.
Los experimentos fueron coordinados por Elton Mayo, con la colaboración de Frist Roethlisberger, la Universidad de Harvard y el ingeniero de la Western Electric, William Dickson.
El estudiante o estudiantes que reciban las mejores notas en el primer año son premiados con el Ford Scholar. Elton Mayo, psicólogo y sociólogo del trabajo.