destajo

(redireccionado de destajos)
También se encuentra en: Sinónimos.

destajo

1. s. m. Trabajo cuya remuneración se acuerda en función de la tarea realizada.
2. Obra o empresa que una persona inicia por su cuenta.
3. a destajo loc. adv. 1. Por un precio convenido en función de la tarea realizada: en esta constructora se contrata a destajo.2 Con empeño, esfuerzo y sin descanso para concluir pronto: está trabajando a destajo para acabar la casa este mes.
4. hablar alguien a destajo coloquial Hablar en exceso sin parar.
NOTA: También se escribe: estajo

destajo

 
m. Trabajo que se ajusta por un tanto alzado.
Obra o empresa que uno toma por su cuenta.
A destajo. loc. adv. Por un tanto convenido; fig. con empeño, sin descanso y aprisa.

destajo

(des'taxo)
sustantivo masculino
trabajo que se paga de acuerdo a la tarea realizada trabajadores a destajo
por un precio convenido en función del trabajo En esta constructora se trabaja a destajo.
con esfuerzo y sin descanso para terminar pronto Está trabajando a destajo para terminar la casa este mes.
Traducciones

destajo

cottimo, dolce

destajo

بالقطعة

destajo

计件

destajo

計件

destajo

akkordarbejde

destajo

SM
1. a destajo (= por pieza) → by the job; (= con afán) → eagerly (Cono Sur) → by guesswork
trabajar a destajo (lit) → to do piecework (fig) → to work one's fingers to the bone
trabajo a destajopiecework
hablar a destajoto talk nineteen to the dozen
2. destajo de esquíski-lift pass
Ejemplos ?
Hechas estas observaciones de carácter general, consideramos que las circunstancias actuales de la economía española, el problema del paro, puede tener una solución inmediata, llegando: 1º Implantación de la jornada de seis horas, que en la práctica ya está aplicada en varias empresas sin disminución de salario y supresión de horas extraordinarias, duplicidad de empleo, primas y destajos.
- Abolición de las Horas Extras, así como las primas, destajos tablas de rendimiento pluriempleo e impedir el trabajo a militares Fuerzas de Orden Público, Retirados, etc..., exigiendo un salario digno que cubra todas las necesidades tanto físicas como culturales.
- Incautación y gestión directa por parte de los trabajadores de aquellas empresas en crisis, así como expropiación y explotación de solares, fincas, y cotos que no sean atendidos por sus propietarios. - Denuncia y ocupación física de las empresas en que se realicen horas extras, primas; destajos, etc.