comité de empresa

Traducciones

comité de empresa

consiglio di fabbrica
Ejemplos ?
Que presenta la Letrada Felicidad Marin, designada mediadora de mutuo acuerdo por la representación de Euskal Telebista, S.A y el Comité de Empresa...
F) Asistir con voz pero sin voto a las reuniones de Comité de Empresa. G) Ser oídos por la empresa antes de adoptar medidas que afecten a los trabajadores en general y a sus afiliados en particular («ser oídos» únicamente).
ROPUESTA DE MEDIACIÓN Expte nº B/71/2007 Conciliación-Mediación. Empresa: Euskal Telebista, S.A. Solicitantes: Dirección y Comité de Empresa. Asunto: Traslado del centro de Iurreta-Bilbao.
B) Derecho a la negociación colectiva en los términos establecidos en la legislación específica (y sólo en esos términos. O sea, únicamente vía Comité de Empresa).
3º.- La Empresa podrá proponer fórmulas de flexibilidad horaria (entrada y salida) así como nuevos horarios, cuando las necesidades del servicio lo permitan, siempre que dicha negociación no se sustraiga al Comité de Empresa por ser éste órgano quien ostenta el derecho a negociar, y en cualquier caso, deberá contar con la conformidad de las personas que pudieran resultar afectadas.
77º Derecho a Reunión: La asamblea general podrá ser convocada por el Comité de Empresa, o los Delegados de Personal según proceda por el número de trabajadores, o por el 33% de la Plantilla.
O acudes al Comité de Empresa o te acoges al mecanismo del 33% pero es falso que por participar en las Elecciones Sindicales se tenga derecho a tal convocatoria.
Además, aunque no se asista a los Comités de Empresa (que es lo que se nos dice se pretende, creemos sinceramente que es así) se tiene derecho a: E) Derecho a la misma información de que dispone el Comité de Empresa pero estando obligados a guardar sigilo profesional sobre las materias que legalmente proceda.
III.- El Comité de Empresa ha mantenido en todo momento su pretensión de que las medidas que pudieran acordarse tuvieran mayor alcance alegando para ello, entre otras causas, el mayor tiempo empleado en el desplazamiento asumido por l@s afectad@s, el coste de autopista cuya retribución la Empresa no estaba dispuesta a abonar y la ubicación de la residencia de algun@s de l@s perjudicad@s en las inmediaciones o cercanías de Iurreta inducid@s por la subvención para la adquisición de vivienda estipulada en Convenio, situación con pocas expectativas de alteración por el arraigo familiar, precio de la vivienda, etc….
Art 64º Planes de Formación, plantillas calendario laboral... es únicamente competencia del Comité de Empresa. Nunca de la Sección Sindical, haya participado o no en las Elecciones Sindicales.
78º Negociación de Convenios que afectan al ámbito de la empresa. Legitimados: Comité de Empresa o representantes sindicales que sumen la mayoría de miembros del Comité de Empresa.
La labor en las empresas, así como las responsabilidades seguirán estando en las secciones sindicales, que deben ser reorganizadas o creadas desarrollando un plan de trabajo a corto, medio y largo plazo, en el que se utilizarán exclusivamente las horas sindicales, en lo fundamental y con vistas a la disolución del Comité de Empresa.